転職de天職｜成功する人失敗する人の特徴とは

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転職したら「天職」に出会える！？

今の現状に満足している人は必ずしもその仕事がしたくて「天職」が見つかったわけではありません。
現在の置かれている状況に満足することなく、行動（転職）をしたからこそ、巡り合えている人が多いのでしょう！

実際、僕も転職を繰り返して今があるように常に前進する事が必要です。
もし、あなたが今の現状に不満があったり満足していないようであれば、速やかに転職する行動を起こすべきでしょう。

『転職に成功する人がやっている習慣や具体的な行動とは』にも説明していますが、改めて転職をするに当たって成功する人、失敗する人の特徴を以下にまとめておきましたので参考にしてみてください。

転職に成功する人の特徴

１.転職に目的をもつ人
２.自分を分析する人
３.嘘でも積極性がある人

転職に目的をもつ人

今の仕事が嫌だからという理由を転職する時の志望動機にはしない方がいいです。
本音はそうだとしても、建前上は「転職するのは○○という目的があるからです！」という理由を付け加えると、説得力が増して転職に成功する確率が高まります！

ポイントは「辞める理由」と面接を受ける企業に「就職したいという理由」を作り、人生において目的があるような人を演じると効果的です。

自分を分析する人

例えば、転職回数が多い人はきっと「転職した経緯」を聞かれると思われます。

その時にＡからＢへ転職した理由は「○○と考え、△△と理由から転職しました」という風に印象付ければ相手から好印象を持たれるでしょう。

過去の自分を振り返り、自分を分析してみよう！

嘘でも積極性がある人

面接官が転職者の善し悪しを簡単に見分けるポイントは、その人の「人柄」です。

会社にとってプラスになる人材を求めるのは当然の事ですので、「積極性がある人」を欲しがります。

嘘でもその会社の業界や職種、仕事内容に興味がある！と思わせる事ができれば採用されるでしょう！もし、その会社が嫌だと感じたら採用されてから断れば良いだけの話です。（笑）

転職に失敗する人

１.目的も無くなんとなく転職する人
２.何事もマイナスに考える人
３.消極的な人

目的も無くなんとなく転職する人

仕事も嫌だし、人間関係にもストレスを感じているという場合は即退職するべきです。
しかし、そうではなく何も考えずに仕事を辞めて転職するという場合は転職できる確率は低くなります。

きっと面接へ行っても受け答えがスムーズにできない事が多く、トンチンカンな事を言ってしまう可能性がありますので注意が必要でしょう。

何事もマイナスに考える人

「自分なんか…」「どんな会社に行ってもどうせ同じ」「今を変えるなんて無理」と、このような発言や思っている時点で転職を成功させることは極めて低いです。

また、たった一社の不採用通知に凹んでいては、お先が真っ暗です。
不採用通知がきてこそ、「転職活動をしている！」と実感してもっと貪欲に前進して進まなければなりません。

「受かるまで転職する！」「納得するまで諦めない！」と行動を続ければきっとあなたにも「天職」と呼べる仕事と巡り合えますので頑張りましょう♪

消極的な人

謙虚という言葉がありますが、これが裏目にでて「消極的」と印象付けることもあります。
それが面接の場だと残念ながら転職することが難しくなってしまいがち。

志望動機や自己ＰＲなどの伝えるべき事はハッキリと、仕事内容や職場環境についてはズバッと聞いたり話したりしましょう！
ただ、聞き過ぎるとかえって悪い印象を付ける事もありますのでご注意を。

※面接で聞くと悪い印象を与えてしまう項目
●早退や遅刻、休む時のシステム
●残業の有無など
●給料の条件など

これらは、採用が決まってから聞けば良い事。
「給料」の条件は気になる事ですが、ある程度求人情報に載っている事でもありますので、採用通知が来た時にサラっと聞くのがベストですね。

まずは行動に移し、求人情報を見て応募し面接に行くことを習慣付けてみましょう♪