仕事の人間関係に「もう限界」と感じたら転職のサイン!?

公開日: : 最終更新日:2016/04/15 転職

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仕事の人間関係がもたらす負のスパイラル

毎日の仕事で顔を合わせる上司や同僚、後輩、取引先の人達など数多い人と関わり合って仕事をしていると思われます。
しかし、一人として「友達」と呼べる人がいるでしょうか?

僕は今まで数多く転職してきましたが、友達と呼べるような人はいません。それどころか誰一人と会いたくない人たちばかりです。
だからこそ、そこまで気を使う事はしなくても良いと言えますし、ましてやストレスを感じるくらいなら転職した方がマシだと思っています。

もし、今の仕事の人間関係に辛く「もう限界!!」と思っているのであれば速やかに転職する事をオススメします。

今のままでは近い将来に「仕事に行きたくない→1日休んでしまう→行きづらくなる→やむなく退社」という負のスパイラルに陥り結局、転職する間もなく無職になるというパターンでしょう。

僕がそのような事になった経験があり、とても苦しみました…。だからこそ今だから言えます!速やかに転職する事が賢明だったのだと。

まだ何も行動を起こしていないのであれば、まずはリクナビNEXTや、ジョブセンスリンク、DODAなどに登録だけでもしておくと良いでしょう。

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たまには仮病で休むというのもアリ!

仕事の人間関係こそ面倒なものはありません。ひどい職場なら中学校のクラス以上のゴタゴタが存在するのも事実です。
そればかりか、大人になり少し頭が良くなっているせいか陰湿な事も平気でやりますし、社内サバイバルもいいところです。

その人間関係になんの価値も生み出さない、無駄だしもう嫌だというのであれば、いっそのこと仮病で1日休んでみるという事も時にはアリかもしれません。
僕がこのように言うのは無責任なわけではなく、自分の考え(モットー)に沿っています。

一生その職場に居る気がないのであれば、有給を使ったり仮病で休んでもいいと思っています。それでストレス解消ができてリフレッシュできるのであれば使わない手はないでしょう。

もしかしたら、今の職場にずっといようと考えている人の方が、そのような休暇を大事にしてみるのもありかもしれませんね。

だって、ずっとその職場にいる気なら窮屈な場所よりも居心地がいいところにずっと居たいものですからね。
実際、僕は躊躇する事なく休んでいましたし、「ズル休みも人間だし必要だよね~!」と思ってたまに休んでいましたよ(笑)

休めない職場なら辞めてしまえ!

入社から半年経つとアルバイトでも有給休暇が与えられるという事を『』で説明しています。
しかし、まったく有給を使わせてもらえないという職場も残念ながら存在しますよね・・・。

そういった職場にもし僕が入社したらきっと「辞める」でしょう(笑)

だって労働者の権利ですから、使いたい時に使えないのでは意味がありませんよね。
でも飲食店をはじめとする接客業はもしかしたらギリギリの人数でシフトを回しているから休まれては周囲の人が困るという事も考えられます。

それはそれで致し方ないのですが、そもそもそういった仕事に就かないという選択肢もあるはずです。もしかしたら今から転職するというのも遅くないかもしれませんよ!
転職理由も「飲食店のシフトは過酷で休みもほとんど無く働いていたから体調が悪くなり…」という理由も理解されますので、転職しやすいと言えます。

少しでも転職する気があるのであれば、『「仕事が辛い」と思った時が転職する絶好のタイミング!その理由と5つの具体的な方法』を参考にしてみてくださいね。

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